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Il D.Lgs. 81/08 prescrive l’adozione di tutte le misure necessarie per evitare l’insorgenza di un incendio e limitarne le conseguenze qualora esso si verifichi, anche mediante la preventiva designazione, ai sensi dell'art. 37 comma 9, dei lavoratori incaricati dell‘attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell‘emergenza, i quali devono ricevere un‘adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico.

Il corso è composto da 8 moduli della durata minima di 30 minuti ciascuno composti da

  • parte teorica 
  • breve quiz di valutazione 

Alla fine del corso verrà richiesto inoltre la compilazione di un questionario di gradimento sul corso svolto.

L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente) prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. In pratica il datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all'attività dell’azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all'attività svolta.

Il corso si propone di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici dell’attività lavorativa in ottemperanza all'articolo 36 ed 37 del Decreto Legislativo 81/2008.

il corso ha una durata di 4 ore comprensivo del quiz finale di valutazione e del questionario di gradimento

Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (DL SPP) deve frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, secondo il nuovo Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Lo stesso Accordo prevede inoltre specifici percorsi di aggiornamento con cadenza quinquennale e durata in funzione del livello di rischio dell'azienda (Basso, Medio o Alto), come indicato nell'Allegato II dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

Il primo quinquennio dall'entrata in vigore dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 scadrà il giorno 11/01/2017: entro tale data tutti i Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e protezione formati prima dell'entrata in vigore dell'Accordo Stato Regioni devono aver completato il percorso di aggiornamento.